【重要】面談実施における運用ルール
★★メンバー面談について★★（基本ルール）①３ヶ月に１回以上※を原則として、メンバーと面談を実施し、その内容を当掲示板(SNS)に記載する②自身のチーム配下メンバーにS2やS3のリーダーがいる場合には、そのリーダーとも面談をし、当該リーダーの配下メンバーの状況も大まかにヒアリングする③面談にてメンバーに異変を感じた場合（退職の可能性や著しいモチベーション低下）には、迅速に人事部または担当営業や上位リーダーに共有する （面談について）・面談については、メールや電話、他メンバーとの合同ではなく、基本は対面1対1で実施してください。（カメラをオンにしたWEB面談でもOK）・配下メンバーが多数いるリーダーについて、（上記※）面談頻度については、別途でご相談ください。・面談に際し喫茶店等を利用した場合は、領収書を添付し会議費として経費申請してください。（お茶代まで精算可。食事代はご自身にて）・雑談で... »